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因为长期在外地，也参与不了公益活动。不能算时空公益团队的成员，只能作为外人说几点想法。
在汶川地震的时候，跟着妖妖参加了一次募捐活动，当时时空公益刚刚起步。转眼2010年了，时空公益人数多了很多，影响力也大了。今年见到妖妖，感觉妖妖很疲倦，眼圈都是熊猫眼。我也劝她要注意身体。现在妖妖因为个人原因辞职了，我觉得大家都应该感谢妖妖。所有人，包括公益团队成员、被帮助的人、还有捐款的人。
公益活动都是人相关的事情，组织是最累人的工作，一直是妖妖一个人扛着。时空公益的有妖妖的功劳，时空公益的历史上有妖妖的名字。一个瘦瘦的小姑娘带起了时空公益。这不是在乎名利，而是做公益的人都是抱着感恩的心！
我建议时空网公司出资，欢送妖妖。不，应该是答谢，妖妖没有离开梅城，这个爱心的女孩儿还会参与公益活动！


新的公益组织成立了，衷心祝愿公益团队克服困难，帮助更多的人。人多了，影响力大了，也能帮助更多的人。但人多了，队伍就不好带了，所以必然会遇到问题。
根据我了解的组织管理的一般原则，包括以前0753公益的经验和教训，提一些给个人建议，仅供大家参考。
一、组织必须有加入原则、管理纪律。必须明确的公益成员的责任、权力和纪律。成员需要遵守的     规章制度，无规矩不成方圆。加入的成员必须了解时空公益的原则和纪律。公益组织应该有成     员的姓名、电话、愿意参与的活动、空闲时间。    不是公益成员当然可以参加公益活动，但不表示他同意加入公益组织。    规则可以避免组织矛盾和涣散。人多了，每个人有不同的想法，就像现在有意见的朋友，他们     也是抱着做公益的心来的。每个人对公益也有不同的想法。
二、所有信息完全的公开。即使是线下讨论的，也应该有人把来龙去脉发上来。让大家知道怎么回     事，组织什么活动，有不同意见是正常的，但最终肯定是少数服从多数。这样也可以增强团队     的参与和民主气氛。财务更要细致，收到的捐款，时间、地点、是否入账、现金在谁手里。都     要及时网上发布。做公益的没有一个人会去在意钱，都是花钱花时间做公益。但这是财务纪       律，需要非常细心。    公开信息还需要提高。比如捐款，现在板块都找不到银行帐号。
三、时空公益一直低调做公益，默默组织。如果有电视台报道、有企业赞助，这样更好，毕竟公       益需要筹款，有影响力才能有能力做更多善事。看现在时空公益的组织团队，也不会为了上电     视组织一些形势注意的活动。但这些应该写入规章制度。
四、时空公益组织团队应该逐渐建立一个真正的组织。现在的成员也可能因为离开梅州，或者个人     原因暂时离开。公益应该正常运作，真的能为梅州增加一些城市公益文化的元素。
    说起来容易做起来难，我是站着说话不腰疼。    贡献不多，只能贡献提点意见了。祝福参与公益的每个人，公益是件伟大的事情！    

and sing to me, for the fish delight to listen to th 过来拉着快嘴喜鹊说：“进屋去吧，耍啥狗驼子呀！” 　　快嘴喜鹊吼叫着说：“住嘴！瞪着两个瞎窟窿看着老婆让人揍，连个扁