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2025-01-09 16:29:44



虽然央企一直被垄断利润的社会舆论所困扰,但是,央企真正的年终“红包”或许不及想象中甜蜜。此外,央企最高层的收入也与基层员工收入差别较大。“年终奖,每个下属分公司的状况都不太一样,没有统一的标准。”中石油人士向《中国经营报》记者表示。
该人士表示,作为中石油总部的员工,年终的奖金远远不及外界的想象,“根本不可能出现年终奖十几万元的情况,连一万元都算多的。”
但是,下属分公司的年终奖是与企业的效益紧密挂钩的。效益好的多点,效益差的少点。
中国石油天然气集团公司是由中央直接管理的国有特大型央企,根据英国《金融时报》研究机构的报告显示,中石油市值超过3000亿美元,位居全球500强企业榜首,一度是全球市值最大的企业。
“曾经也有记者问我,年底是否有双薪,我只能说,根据我的工资卡,我是没有看到双薪。”中石油新闻部门人士向记者表示。
记者了解到,在中国联通总部工作的普通员工,2012年春节的年终奖基本处于双薪状态,“联通严格按照税务部门的规定纳税,如果月薪1万元左右,年底双薪并不能拿到2万元,社保、公积金及个税就要扣掉4000多元,体现出来的年终奖并没有多少。”在中国联通总部工作的人士表示:“有时还会发一些小面额的工资卡。”

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